Sua atuação é de extrema importância para que as empresas cumpram com eficácia todas as obrigações trabalhistas acessórias, evitando possíveis multas e processos judiciais. Sendo assim, seguir as rotinas abaixo: Admissão e Demissão de funcionários; Folha de pagamento; Controle de férias; Apuração de ponto; Controle de impostos; Legislação trabalhista; Atestados e Afastamentos; E-social; DCTFWeb; FGTS digital. Ser proativo, ter boa comunicação e saber lidar com pessoas. Diferencial: saber trabal…